De arbeidsmarkt anno 2026 - zelfstandigheid zonder arbeidsrechten.
Lev Nab
Schijnzelfstandigheid: een situatie waarin iemand formeel als zelfstandige werkt, maar feitelijk voldoet aan de kenmerken van een normale werknemer onder contract. Dit onderscheid moet voor iedereen duidelijk zijn; werknemers genieten bescherming op grond van het arbeidsrecht en zijn verzekerd voor sociale zekerheid. Denk hierbij aan recht op ontslagbescherming (Art. 7:669 BW) en loondoorbetaling bij ziekte (Art. 7:629 BW). Zelfstandigen hebben deze bescherming in beginsel niet. In de praktijk zien we bij zzp’ers veelal een onjuiste kwalificatie van dergelijke arbeidsrelaties, het verrichten van kernwerkzaamheden en een aansturing alsof zij werknemer zijn. Bij deze schijnzelfstandigheid ontbreekt dus wel de bescherming van het arbeidsrecht maar bestaat feitelijk weinig vrijheid. Zijn zzp’ers nu nog wel zzp’ers te noemen?
