Transitievergoeding en Pensioen: Je rechten bij ontslag door ziekte
Ontslag is nooit een pretje. Als troost is er een transitievergoeding bij ontslag, een compensatie van de werkgever om het financiële leed enigszins te verzachten. Ontslag kan op verschillende manieren plaatsvinden: op staande voet, bedrijfseconomisch, of na langdurige ziekte. In dat laatste geval wordt van de werkgever verwacht dat deze de werknemer ontslaat als er na twee jaar ziekte geen uitzicht is op herstel. Dit is wettelijk bepaald.